Interne Kommunikation

Webinar: Rethink Intranet – Community & Miteinander: So stärkt ein Social Intranet Zusammenarbeit und Kultur

Digital Workplace, Webinare /

Wie gelingt echter sozialer Austausch im digitalen Arbeitsalltag? Ein modernes Social Intranet verbindet Menschen, macht Wissen sichtbar und stärkt Zusammenarbeit sowie Unternehmenskultur. Mit Community-Formaten und Tools wie Viva Engage entsteht Raum für Dialog, Erfahrungsaustausch und bereichsübergreifende Vernetzung. Im Blog zeigen wir, warum Community kein Zufall ist und wie Unternehmen sie gezielt über ihr Intranet aufbauen.

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Webinar: KI wird umsetzbar – Von Chatbot zu Umsetzungs-Agenten

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Microsoft 365 /

Viele beschäftigen sich derzeit intensiv mit KI – oft mit dem Gefühl, dass trotz spannender Tools im Alltag noch wenig passiert. Genau das wurde im Webinar sichtbar: Chatbots liefern Antworten, aber sie verändern keine Abläufe. Der eigentliche Fortschritt entsteht erst dann, wenn KI nicht mehr nur reagiert, sondern aktiv Aufgaben übernimmt.

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Webinar: Rethink Intranet – Wie moderne Unternehmenskommunikation wirklich funktioniert

Digital Workplace /

Wenn dein Digital Workplace dir Inhalte liefert, statt dich suchen zu lassen, fühlt sich interne Kommunikation richtig an. Alles Wichtige landet dort, wo du arbeitest – nicht im Laufwerk P. Und genau diese Klarheit verbindet Teams über alle Standorte hinweg.

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Webinar: KI-unterstützte Dokumentenverarbeitung in Microsoft 365 – Verträge prüfen, verstehen, freigeben

Digital Workplace, Kommunikation, Microsoft 365 /

Es gibt Arbeitsprozesse, die niemand bewusst geplant hat – sie sind einfach entstanden. Dokumente kommen per Mail rein, werden gespeichert, geöffnet, Markierungen gesetzt, weitergeleitet, erneut gespeichert. Und am Ende fragt man sich: «Ist das jetzt schon geprüft – oder hat es noch jemand auf der Liste?»

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Webinar: Rethink Intranet – Warum das Intranet neu gedacht werden muss

Digital Workplace, Kommunikation, Microsoft 365 /

54 % der Schweizer KMU haben kein oder ein veraltetes Intranet. Und 63 % der Mitarbeitenden sind unzufrieden mit der internen Kommunikation. Beides zeigt deutlich: Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen brauchen neue Formen – und ein Intranet, das mehr kann als nur informieren.

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Was ist kollaborative Führung?

Digital Workplace, Kommunikation, Strategie, Teamwork /

Die Top-Down Führung am Arbeitsplatz ist überholt. In der Zukunft geht es um kollaborative Führung, um collaborative Leadership. Kollaborative Führung ist eine Möglichkeit, damit Menschen über funktionale und organisatorische Grenzen hinweg optimal zusammenarbeiten können. In kollaborativen Arbeitsumgebungen übernehmen Vorgesetzte nicht einfach die klassischen Führungsfunktionen, welche vorwiegend darauf ausgerichtet sind vorgegebene Team-Ziele zu erreichen, indem Arbeiten delegiert und überwacht werden. Vielmehr arbeiten sie mit Mitarbeitern und mit anderen Teams und Abteilungen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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6 Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer internen Kommunikationsstrategie

Digital Workplace, Kommunikation, Strategie, Teamwork /

Damit ein Unternehmen oder eine Organisation erfolgreich geführt werden kann, muss die interne Kommunikationsstrategie richtig umgesetzt werden. Für eine wertschätzende Arbeitsumgebung und eine positive Arbeitsdynamik spielt die interne Kommunikation schliesslich eine wesentliche Rolle. Dafür gilt es sicherzustellen, dass Informationen zwischen allen Mitarbeiten oder Organisationsbereichen auf jeder Ebene und zwischen den verschiedenen Einheiten ausgetauscht werden.

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Wie Sie mit interner Kommunikation Vertrauen aufbauen

Kommunikation, Strategie, Teamwork /

Vertrauen wird für Unternehmen immer wichtiger. Eine kürzlich durchgeführte Studie ergab, dass Unternehmen mit hohem Vertrauern eine höhere Produktivität aufweisen, tendenziell bessere Produkte oder Dienstleistungen, höhere Qualität und auch bessere finanzielle Leistung erbringen. Wenn die Mitarbeiter ihrer Unternehmung vertrauen und diese respektieren, sind sie motivierter und zufriedener. Dies ermutigt die Mitarbeiter auf natürliche Weise, sich mehr um ihre alltäglichen Aufgaben zu bemühen.

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