Kommunikation

Mehr Transparenz bei der IT-Strategieentwicklung

Eine gut funktionierende IT ist für viele Unternehmen ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Für die Mitarbeitenden sind IT-Arbeitsmittel wie ERP-Lösungen oder Kommunikations- und Kollaborationsplattformen oftmals nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist es, dass bei der IT-Strategieentwicklung Transparenz geschaffen wird und alle wesentlichen Anspruchsgruppen dabei berücksichtigt werden.

Wie Sie Frontline-Mitarbeitende am digitalen Arbeitsplatz befähigen

Ohne die Frontline-Mitarbeitenden kommt kein Getränk an den Tisch, kein Bauteil durch den Qualitätscheck und kein Gepäck ins Flugzeug. Frontline-Mitarbeitende sind das häufig das Herzstück vieler Unternehmen und doch werden sie bislang in Sachen Digitalisierung häufig vernachlässigt. Die Herausforderung besteht nun, die Chance zu nutzen und genau diese Mitarbeitenden digital zu unterstützen und zu befähigen.

Vorsätze für 2022: Eine erfolgreiche digitale Transformation

Das neue Jahr ist noch ganz jung – doch es ist Zeit, neue ehrgeizige Vorsätze für 2022 zu fassen. Wie wäre es, den Weg zu einer stärker digitalisierten Zusammenarbeit und Kommunikation weiter voranzutreiben? Das Interesse (oder doch Hype?)  an der digitalen Transformation ist in den letzten Jahren stark angestiegen, denn die Arbeitswelt verändert sich rasant. «Big Data», «Cloud Services» und «Internet of Things» sind nur drei Schlagworte zu diesem Thema. Viele Unternehmen befinden sich mitten …

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Wunderkerze

Wertschöpfende Zufälle in der hybriden Arbeitswelt

Jedes Feuer startet mit einem Funken. Dasselbe gilt für Innovationen. Dem zündenden Funke liegt aber oftmals weder ein formeller Prozess noch ein strukturiertes Meeting oder ähnliches zugrunde. In Tat und Wahrheit entzündet sich dieser Funken in natürlichen, ungeplanten und informellen Gesprächen. Dieses Phänomen wird mit dem wunderbaren – wenn auch etwas sperrigen – Begriff Serendipität umschrieben.

Pingpongschläger

Hohe Kommunikationsdichte in der hybriden Arbeitswelt

Streng genommen bestehen Organisationen nicht aus Menschen, sondern aus Kommunikation. Das ist auf den ersten Blick ein komischer Gedanke. Auf den zweiten Blick aber lässt sich damit sehr viel erklären und verstehen, besonders wenn man dabei an Tischtennis denkt. Wait what? Lesen Sie weiter und erfahren Sie, welchen Einfluss die hybride Arbeitswelt auf die Kommunikationsdichte in Unternehmungen haben kann.

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