digitale Transformation

Digitale Entwicklung – nur mit genügend Manpower

Ein entscheidender Faktor für erfolgreiches Navigieren durch die digitale Landschaft ist ausreichende und qualifizierte Manpower. Während Strategie und Technologie zweifellos zentrale Elemente des digitalen Wandels sind, sind es die Menschen, welche die Instrumente wirkungsvoll einsetzen, Fähigkeiten ausbauen und Entwicklungen von digitalen Leistungsangeboten und Produkten eines Unternehmens vorantreiben.

Leadership im digitalen Zeitalter – Ein Paradigmenwechsel

Viele denken bei traditionellem Leadership an starre Hierarchien und Top-Down-Entscheidungen. Das digitale Zeitalter hingegen ist geprägt von Schnelligkeit, Flexibilität und partizipativen Entscheidungsstrukturen. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass ohne modernes, digitales Leadership die digitale Transformation nicht gelingen kann.

Mehr Transparenz bei der IT-Strategieentwicklung

Eine gut funktionierende IT ist für viele Unternehmen ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Für die Mitarbeitenden sind IT-Arbeitsmittel wie ERP-Lösungen oder Kommunikations- und Kollaborationsplattformen oftmals nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist es, dass bei der IT-Strategieentwicklung Transparenz geschaffen wird und alle wesentlichen Anspruchsgruppen dabei berücksichtigt werden.

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