Teamwork

Beetroot Fest: zusammenkommen, geniessen und feiern

Warum sollte man ein Fest feiern? Natürlich ist es immer eine wunderbare Idee, ein Fest zu feiern. Es gibt unzählige Gründe, die dafürsprechen. Im Grunde lässt sich sagen, dass Festlichkeiten Menschen zusammenbringen. Dieses Ziel haben auch wir mit unserem Beetroot Fest verfolgt. Unser Anliegen war es, Menschen in einer entspannten Atmosphäre und malerischen Umgebung in Verbindung zu bringen – uns mit unseren Kunden und Kundinnen sowie unsere Gäste untereinander. Wir hatten für unser Fest noch eine weitere […]

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Webinar: Kollaboratives Wissens-Kung-Fu: Wie Teams durch gemeinsame Wissensnutzung unschlagbar werden

Wissensmanagement gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Der offene Zugang zu Wissen und der Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Abteilungen sind unumgänglich, um das Feuer der Innovation und Kreativität zu entfachen.

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Wie Sie Frontline-Mitarbeitende am digitalen Arbeitsplatz befähigen

Ohne die Frontline-Mitarbeitenden kommt kein Getränk an den Tisch, kein Bauteil durch den Qualitätscheck und kein Gepäck ins Flugzeug. Frontline-Mitarbeitende sind das häufig das Herzstück vieler Unternehmen und doch werden sie bislang in Sachen Digitalisierung häufig vernachlässigt. Die Herausforderung besteht nun, die Chance zu nutzen und genau diese Mitarbeitenden digital zu unterstützen und zu befähigen.

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Das Potenzial hinter der hybriden Arbeit – ein Interview mit Mario

Noch nicht lange ist es her und fast alle pandemischen Massnahmen sind gefallen. Was heisst das für die hybride Arbeit? Wir haben unseren Consultant Mario Niederhauser geschnappt und ihm brennende Fragen zur zukünftigen Arbeitswelt gestellt. Mario ist Arbeits- und Organisationspsychologe und bei Beetroot Experte für Themen, die sich um die hybride Arbeitswelt drehen. Als Consultant erarbeitet zukunftsweisende Lösungsbeiträge für drängende gesellschaftliche Probleme und setzt sich dafür intensiv mit den Themen Digitalisierung und digitaler Transformation auseinander.

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Wunderkerze

Wertschöpfende Zufälle in der hybriden Arbeitswelt

Jedes Feuer startet mit einem Funken. Dasselbe gilt für Innovationen. Dem zündenden Funke liegt aber oftmals weder ein formeller Prozess noch ein strukturiertes Meeting oder ähnliches zugrunde. In Tat und Wahrheit entzündet sich dieser Funken in natürlichen, ungeplanten und informellen Gesprächen. Dieses Phänomen wird mit dem wunderbaren – wenn auch etwas sperrigen – Begriff Serendipität umschrieben.

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Pingpongschläger

Hohe Kommunikationsdichte in der hybriden Arbeitswelt

Streng genommen bestehen Organisationen nicht aus Menschen, sondern aus Kommunikation. Das ist auf den ersten Blick ein komischer Gedanke. Auf den zweiten Blick aber lässt sich damit sehr viel erklären und verstehen, besonders wenn man dabei an Tischtennis denkt. Wait what? Lesen Sie weiter und erfahren Sie, welchen Einfluss die hybride Arbeitswelt auf die Kommunikationsdichte in Unternehmungen haben kann.

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