Es gibt Arbeitsprozesse, die niemand bewusst geplant hat – sie sind einfach entstanden. Dokumente kommen per Mail rein, werden gespeichert, geöffnet, Markierungen gesetzt, weitergeleitet, erneut gespeichert. Und am Ende fragt man sich: «Ist das jetzt schon geprüft – oder hat es noch jemand auf der Liste?»
54 % der Schweizer KMU haben kein oder ein veraltetes Intranet. Und 63 % der Mitarbeitenden sind unzufrieden mit der internen Kommunikation. Beides zeigt deutlich: Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen brauchen neue Formen – und ein Intranet, das mehr kann als nur informieren.
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Microsoft hat SharePoint Online ordentlich aufpoliert – so sehr, dass ein Intranet heute in wenigen Tagen live gehen kann. Doch Mitarbeitende ignorieren das neue Portal, Inhalte verstauben, der Nutzen bleibt überschaubar. Woran liegt’s?
So einfach war Intranet noch nie – und trotzdem geht’s oft schief weiterlesen »
Der digitale Wandel in der öffentlichen Verwaltung ist kein einmaliges Ziel, sondern ein fortlaufender Prozess. Microsoft 365 dient dabei vielen Behörden als essenzielles Werkzeug. Doch: Ein technisches Upgrade allein reicht nicht aus.
Interne Kommunikation ist der Schlüssel, um nicht nur Projekte zum Erfolg zu führen, sondern auch, um die Mitarbeitenden zu motivieren und den Workflow so richtig zu pushen.
Webinar: Interne Kommunikation, die rockt – Klartext statt Frust! weiterlesen »
Meetings – wir lieben sie… oder auch nicht. Fakt ist: Sie gehören zum Arbeitsalltag. Doch oft fühlen sie sich eher wie ein notwendiges Übel an. Zu lang, zu unstrukturiert, zu wenig Output. Kommt dir das bekannt vor? Dann wird es Zeit, Meetings neu zu denken!
Beim dritten Co-Event ging es manchmal zu und her wie in einem Bienenstock. Ideen schwirrten durch den Raum, Gespräche entstanden und entwickelten sich weiter, und jeder Teilnehmer brachte wertvolle Erfahrungen und Perspektiven ein.
Das Managements und die Geschäftsleitung sind die Gärtner des Wandels, diejenigen, die die Vision für einen blühenden Garten setzen und die Richtung vorgeben, in die sich dieser entwickeln soll. Ihre Unterstützung und ihr Engagement sind unverzichtbar für den Erfolg jeder Veränderungsinitiative.
Die Stimmung im Haus des Holzes in Sursee war entspannt und wissensdurstig, als eine bunte Mischung aus neugierigen Persönlichkeiten zusammenkam, um beim 2. Co-Event miteinander zu diskutieren und Denkanstösse zu gewinnen.
Am 21. Februar 2024 brachte ein weiterer spannender ERFA-Event rund 40 Gleichgesinnte zusammen, welche sich weitreichenden Fragen rund um die passende Microsoft Teams Architektur für Organisationseinheiten stellten.
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