Beim dritten Co-Event ging es manchmal zu und her wie in einem Bienenstock. Ideen schwirrten durch den Raum, Gespräche entstanden und entwickelten sich weiter, und jeder Teilnehmer brachte wertvolle Erfahrungen und Perspektiven ein.
In einem Königreich, wo Unternehmen in Papierstapeln und starren Hierarchien gefangen waren, versprach ein Zauberer mit der «digitalen Kultur» durch agile Prinzipien und flache Hierarchien Innovation und das Ende aller Sorgen. Doch durch die Linse der Luhmannschen Systemtheorie gleicht dieser Zauber mehr einer Illusion.
Die Stimmung im Haus des Holzes in Sursee war entspannt und wissensdurstig, als eine bunte Mischung aus neugierigen Persönlichkeiten zusammenkam, um beim 2. Co-Event miteinander zu diskutieren und Denkanstösse zu gewinnen.
Energiegeladene, co-kreative Stimmung und Mitwirken, welches unseren ersten Co-Event zu einem Event der nachwirkt geprägt hat!
Das neue Jahr ist noch ganz jung – doch es ist Zeit, neue ehrgeizige Vorsätze für 2022 zu fassen. Wie wäre es, den Weg zu einer stärker digitalisierten Zusammenarbeit und Kommunikation weiter voranzutreiben? Das Interesse (oder doch Hype?) an der digitalen Transformation ist in den letzten Jahren stark angestiegen, denn die Arbeitswelt verändert sich rasant. «Big Data», «Cloud Services» und «Internet of Things» sind nur drei Schlagworte zu diesem Thema. Viele Unternehmen befinden sich mitten
Vorsätze für 2022: Eine erfolgreiche digitale Transformation weiterlesen »
Gewisse Instrumente wie etwa eine Gitarre oder ein Piano sind im Stande, nebst einzelnen Tönen auch Akkorde zu spielen. Der Dreiklang ist eine simple Form solcher Akkorde und besteht, wie der Name vermuten lässt, aus drei verschiedenen Tönen. Werden die Töne im richtigen Intervall gespielt, erklingt ein wohlklingender Akkord. Stimmt das Intervall hingegen nicht, so klingt das ganz schön dissonant und die Ohren schmerzen. Aber warum erzählen wir Ihnen das alles? Keine Sorge, wir haben
Harmonischer Dreiklang – unser holistischer Ansatz weiterlesen »
Wie im Blogartikel Die Welt ist in der Regel kompliziert und im Prinzip komplex bereits erläutert wurde, helfen uns Regeln, bekannte und wiederkehrende Probleme effizient anzugehen. Sind wir jedoch mit unbekannten oder komplexen Problemen konfrontiert, bringen uns Regeln nicht weiter. Bei Überraschungen und unerwarteten Situationen ist es daher von Vorteil, auf Prinzipien zurückzugreifen. Prinzipien können uns zwar nicht anhand einer genauen Handlungsanleitung sagen, was zu tun ist, helfen uns aber dennoch mit der unerwarteten Situation
Blau, rot oder doch eher lila? Farbenlehre moderner Unternehmensprobleme weiterlesen »
Im alltäglichen Sprachgebrauch nutzen wir häufig die Adjektive «kompliziert» oder «komplex», um ein Problem oder eine Situation zu beschreiben, welche wir nicht genau verstehen. Doch bedeutet kompliziert und komplex wirklich dasselbe? Verwenden wir die Begriffe korrekt? Und was hat das alles mit einem Teller Spaghetti zu tun?
Die Welt ist in der Regel kompliziert und im Prinzip komplex weiterlesen »
Wie sich mit einem digitalen Arbeitsplatz eine wertschätzende, motivierende und produktive Unternehmenskultur gestalten lässt, hat Andreas Naef in unserem Webinar erklärt. Jetzt nachhören.
Produktive Unternehmenskultur am digitalen Arbeitsplatz – wie geht das? weiterlesen »
In einer Kultur geht es allem voran um Menschen und eine angenehme Kultur besteht dann, wenn sich Menschen wohlfühlen – in der Arbeitswelt ist das nicht anders. Optionen wie Arbeiten im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Meetings per Videochat und Zusammenarbeit…
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