Kommunikation ist die Kunst, Gedanken in Worte zu fassen und sie über verschiedene Medien zu übermitteln. Sie ist ein Grundpfeiler menschlicher Interaktion und hat sich im Laufe der Zeit enorm verändert. In der Arbeitswelt hat die schriftliche Kommunikation eine lange Geschichte, die von handgeschriebenen Briefen über Schreibmaschinen und Faxe bis hin zu Mails reicht. Diese Entwicklung hat nicht nur unsere Art zu kommunizieren, sondern auch unsere Sprache geprägt.
Von formellen Floskeln zu informeller Direktheit
Die traditionelle Geschäftskommunikation war geprägt von Formalitäten und Floskeln, die oft als unnötig empfunden wurden, aber dennoch schwer abzulegen sind. Mit dem Aufkommen von Unternehmens-Chatting-Tools wie Microsoft Teams oder Slack ändert sich das Spiel der digitalen Kommunikation erneut. Die Notwendigkeit für neue Spielregeln wird offensichtlich.
Das Zeitalter des Unternehmens-Chatting
Im Zeitalter des Unternehmens-Chatting wird eine direktere, informellere Kommunikation gefördert. Aber Achtung: Hier liegt die Kunst darin, die Balance zwischen Professionalität und der Leichtigkeit der Konversation zu finden, die durch Chat-Plattformen ermöglicht wird. Es geht darum, die Effizienz der Kommunikation zu steigern, ohne dabei die menschliche Note zu verlieren.
Lernen und Verlernen
Könnten Sie sich euch noch an die SMS mit den begrenzten 160 Zeichen erinnern? Wir haben damals gelernt, in kurzen Nachrichten zu kommunizieren – eine Fähigkeit, die im Zeitalter der SMS begann. Jetzt müssen wir diese Fähigkeit in den Berufsalltag übertragen und gleichzeitig alte Verhaltensweisen verlernen. Es ist eine Anpassung, die nicht nur technisches Know-how erfordert, sondern auch ein Umdenken in Bezug auf unsere Kommunikationsgewohnheiten.
Fazit
Die veränderte digitale Kommunikation in Unternehmen ist ein Spiegelbild unserer sich ständig weiterentwickelnden Gesellschaft. Sie zeigt, wie wir unsere biochemischen Gedanken in digitale Signale umwandeln, die über Grenzen hinweg fliessen und Menschen verbinden. Die Kunst wird darin bestehen, diese neuen Werkzeuge zu nutzen, um unsere Kommunikation zu verbessern, ohne die Tiefe und Nuancen zu verlieren, die sie so wertvoll machen.
Wir von der Beetroot AG sind Experten darin, Unternehmen bei dieser Transformation zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Kommunikation weiterhin das Herzstück menschlicher Interaktion bleibt. Interessiert an einer effizienteren und menschlicheren Kommunikation? Wir unterstützen Sie dabei. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr.
Das könnte Sie auch interessieren:
Alte Verhaltensmuster in der neuen Zusammenarbeit – ein Gedankenspiel
Die entscheidende Rolle des Managements im Change Management: Ein Prosci-basierter Ansatz
