In der Arbeitswelt hat die schriftliche Kommunikation eine lange Geschichte, die von handgeschriebenen Briefen über Schreibmaschinen und Faxe bis hin zu Mails reicht. Diese Entwicklung hat nicht nur unsere Art zu kommunizieren, sondern auch unsere Sprache geprägt.
Mailen ist Silber, Chatten ist Gold: Eine kleine Kommunikationsreise weiterlesen »
Die erfolgreiche Implementierung von Microsoft 365 setzt eine gut durchdachte und strukturierte Vorgehensweise voraus. Unser Leitfaden zeigt die entscheidenden Schritte und Überlegungen auf, die für eine nahtlose und effiziente Einführung notwendig sind – besonders für Gemeinden, Städte und Verwaltungen.
Der Umzug in die Cloud: OE-Transformation mit Microsoft Teams weiterlesen »
Das Managements und die Geschäftsleitung sind die Gärtner des Wandels, diejenigen, die die Vision für einen blühenden Garten setzen und die Richtung vorgeben, in die sich dieser entwickeln soll. Ihre Unterstützung und ihr Engagement sind unverzichtbar für den Erfolg jeder Veränderungsinitiative.
In der heutigen digitalen Welt ist es entscheidend, zwischen Fehlern und Irrtümern zu unterscheiden und daraus zu lernen. Eine Fehlerkultur kann fatale Folgen haben, daher brauchen wir eine Irrtumskultur! Erfahre, wie diese Kultur Innovationen fördert und den Weg für eine nachhaltige digitale Transformation ebnet.
Irrtumskultur: Ein Schlüssel zur erfolgreichen digitalen Transformation weiterlesen »
Die Einführung von Microsoft 365 stellt für viele Unternehmen eine signifikante Veränderung dar. Es geht nicht nur um den Wechsel von Softwarelösungen, sondern um eine Transformation der Arbeitsweise, Kommunikation und Kollaboration. Doch wie kann dieser Übergang erfolgreich gestaltet werden? Hier kommt das ADKAR-Modell von Prosci ins Spiel: Es bietet einen strukturierten Rahmen, der den Prozess auf individueller Ebene unterstützt. Wir haben den wichtigsten Teil im Leitfaden analysiert.
Change Management und Microsoft 365: Ein ADKAR-basierter Ansatz weiterlesen »
KI ist mehr als nur eine neue Technologie. Sie erfordert einen Wandel, der Chancen und Herausforderungen bringt. Wir haben vier Thesen aufgestellt, die wahrscheinlich auch für Ihr Unternehmen gelten. Sie erfahren, wie Sie sich auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereiten können.
KI ist Fakt, und nun? weiterlesen »
Was hat denn bitte schön hybrides Arbeiten mit Raketenwissenschaften zu tun? Wollen wir damit sagen, dass hybride Zusammenarbeit einfach sei? Nein, ganz im Gegenteil. Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr.
Hybrid Work: it’s not Rocket Science weiterlesen »
Jedes Feuer startet mit einem Funken. Dasselbe gilt für Innovationen. Dem zündenden Funke liegt aber oftmals weder ein formeller Prozess noch ein strukturiertes Meeting oder ähnliches zugrunde. In Tat und Wahrheit entzündet sich dieser Funken in natürlichen, ungeplanten und informellen Gesprächen. Dieses Phänomen wird mit dem wunderbaren – wenn auch etwas sperrigen – Begriff Serendipität umschrieben.
Wertschöpfende Zufälle in der hybriden Arbeitswelt weiterlesen »
Streng genommen bestehen Organisationen nicht aus Menschen, sondern aus Kommunikation. Das ist auf den ersten Blick ein komischer Gedanke. Auf den zweiten Blick aber lässt sich damit sehr viel erklären und verstehen, besonders wenn man dabei an Tischtennis denkt. Wait what? Lesen Sie weiter und erfahren Sie, welchen Einfluss die hybride Arbeitswelt auf die Kommunikationsdichte in Unternehmungen haben kann.
Hohe Kommunikationsdichte in der hybriden Arbeitswelt weiterlesen »
Die pandemische Lage entspannt sich und die Bürotüren stehen seit Anfang dieser Woche wieder weit offen. Nur der Ansturm der Mitarbeitenden lässt noch auf sich warten. Zweifellos wird die Rückkehr der Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen zur Herausforderung. In diesem Beitrag haben wir Ihnen ein Glossar der gängigsten Wahrnehmungsfehler und Urteilsverzerrungen zusammengestellt, damit Sie sich für die hybride Arbeitswelt wappnen können.
Glossar – Wahrnehmungsfehler und Urteilsverzerrungen am hybriden Arbeitsplatz weiterlesen »
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